Här har vi svarat på de vanligaste frågorna som vi brukar få från våra kunder när de ska hyra in en interimskonsult.
Har du fler frågor? Ring oss på 010-10 10 150.
Vi har redan en annan leverantör - varför ska vi prata med er?
Det finns ett flertal aktörer inom interim management på marknaden. Till skillnad från de flesta andra är vi på Brightmill specialiserade på interim management. Vi kan därför attraherar de vassaste interimscheferna. Många av våra kunder har vänt sig till oss då deras befintliga leverantörer inte har kunnat presentera kandidater som motsvarat deras krav tillräckligt snabbt.
Hur snabbt kan ni svara på en förfrågan?
Vi brukar kunna återkomma redan inom 24 timmar med en första återkoppling kring potentiella kandidater.
Hur hanterar ni en konfidentiell uppdragsförfrågan?
Om önskemål finns, kan vi skriva ett sekretessavtal med kunden redan vid uppdragsförfrågan. Vi kan även skriva sekretessavtal med kandidater som går så långt i processen att det blir nödvändigt att delge dem konfidentiell information.
Hur snabbt brukar ni kunna hitta och tillsätta en konsult efter att ha fått en förfrågan?
I vissa fall har vi kunnat tillsätta en konsult redan dagen därpå, men oftast är det en process som, tillsammans med kunden, tar två veckor.
Var i Sverige finns kandidaterna i ert nätverk?
Kandidaterna i vårt nätverk finns i hela Sverige med en majoritet i Stockholmsområdet, Skåne och Västra Götaland.
Är det dyrare att gå genom er än att skriva avtal direkt med en konsult?
Nej. Som konsultförmedlare, med ett stort kandidatnätverk, har vi möjlighet att konkurrensutsätta varje uppdragsförfrågan. Vi gör ett urval av kvalificerade kandidater som är intresserade av uppdraget under de förutsättningar som kunden givit.
Har ni interimschefer inom offentlig sektor?
Ja, många av kandidaterna i vårt nätverk har erfarenhet från offentlig sektor. Brightmill är en erfaren leverantör till den offentliga sektorn med flera ramavtal och många uppdrag inom stat, kommun och landsting.
Hur många kandidater brukar ni presentera för varje uppdrag?
Det beror på hur väl vårt urval av kandidater kvalificerar sig mot kravprofilen. Oftast rör det sig om två eller tre kandidater.
Kan man anställa en konsult efter avslutat uppdrag?
Vissa konsulter i vårt nätverk är endast intresserade av att jobba på uppdragsbasis medan andra kan tänkta sig att uppdraget övergår i en anställning. Vi kan ta med det som ett kriterium när vi letar kandidater och prioritera de som även är intresserade av anställning efter avslutat uppdrag. Vi avtalar om ett rekryteringsarvode vid en eventuell anställning.