Hem > InsikterBLOGGInsikterVälkommen! Här bjuder vi på intressanta artiklar och filmer om ledarskap och kompetens-försörjning. Artiklar På djupet Brightmill Talks Heta stolenJeanette Jäger – VD, BankGirotVikten av självledarskap:“Bara du kan göra jobbet!”Henrik Engstam Phalén – VD, BrightmillTar vi den tillit medarbetarna ger vd:n för givet?Hélène Barnekow – VD, Microsoft SverigeHélène Barnekow: “Jämställdhet har vuxit till en demokratifråga för mig”Gabriella Elias – CX-expert“Att använda en interimschef är ett bra sätt att sätta grunden för hur man ska jobba med kundupplevelsen”Patrik Gemzell – Director Operations, GetingeGetinges respiratorer räddar liv – och lockar nya medarbetarePer Grankvist – Chefredaktör, VadViVet.se“Alla ledare kan lära något av interimschefers uppdrag”Henrik Tangen – HR-specialistEvidensbaserade beslut är beslut som byggs på flera källorSiri Wikander – HR-profilSamarbete är en överlevnadsfaktorMattias Axelson – InnovationsforskareInnovationsforskaren: Framtidens interna innovationsprojekt drivs med fördel av externa ledare Föregående1…45678NästaRichard Bergfors – VD, Max HamburgarePå djupet med Richard BergforsPernilla Ramslöv – VD, NOX ConsultingPå djupet med Pernilla RamslövRikard Josefson – VD, AvanzaPå djupet med Rikard JosefsonKarin Bodin – koncern-VD, PolarbrödPå djupet med Karin BodinBrightmill Talks med Hanna EidemDestruktivt ledarskapBrightmill Talks med Hanna EidemVad kännetecknar gott ledarskap?Brightmill Talks med Hanna EidemInterimsmarknaden är en frizon från ålderismBrightmill Talks med Hanna EidemVågar du träna med dom som springer snabbare?Brightmill Talks med Hanna EidemJämställdhet inom rekryteringAnneLi Hene – HR- och kommunikationschef, Lantmännen Cerealia“Bra ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för medarbetare att nå sin fulla potential”Åsa Wahlström – interim HR-chef, Filminstitutet“Att jobba som interim innebär ständigt nya utmaningar och blir aldrig långtråkigt”Hanna Waldner – HR-chef, Alecta Fastigheter“En bra chef måste känna sig trygg i rollen som ledare”Charlotte Witt – HR-direktör, MTR Nordic Group“Allt vi gör påverkar finanserna – dags att HR och ekonomi jobbar närmare varandra”Susanne Westford – People & HR Director, Synsam“Mångfald av kunskap och olika erfarenheter i ett och samma team ger tillsammans oslagbara resultat”Camilla Sundqvist – HR-chef, SkiStar“Digital rekrytering är framtiden”Gabriella Ekström – HR- & kommunikationschef, Dentsu Sweden“En bra ledare har självinsikt och inser att man inte kan vara bäst på allt jämt”Jessica Sehlin – HR- & kommunikationsdirektör, O Kavli“Man behöver lära känna sig själv för att kunna leda andra”Maria Flykt – HR-chef, Daniel Wellington“Vi i HR-roller behöver vara tuffare, ha mer skinn på näsan och visa att vi finns”