Interim kvalitetschef

Så hittar vi rätt kvalitetschef

För att vi ska kunna hitta rätt kandidat till varje kund vill vi redan från uppdragsstart ha en samsyn med kunden kring profilen man söker. Den får vi genom att, tillsammans med kunden, ta fram en kravprofil. Vi använder oss av vårt egendesignade digitala profilverktyg som möjliggör för oss att i realtid definiera och värdera kompetenser. När kravprofilen är satt, börjar vi leta efter rätt kandidater.

På Brightmill arbetar vi uteslutande med search. Det innebär att vi söker upp de kandidater som vi bedömer matcha kravprofilen. Därefter genomför vi en rekryteringsprocess med kvalitetssäkrande intervjuer, bakgrundskontroll, kundintervjuer och referenstagning. Brightmills rekryteringsprocesser präglas av effektivitet, professionalism och dialog. 

Ständigt aktuellt nätverk

Med lämpliga kandidater i vårt nätverk och Brightmills välbeprövade arbetssätt, har vi skapat unika förutsättningar för att kunna förse våra kunder med rätt konsulter. Vi vet att marknadens interimskandidater är noggranna när de väljer vilka företag de vill samarbeta med. Genom att kunna erbjuda våra kandidater intressanta och utmanande uppdrag, så kan vi attrahera marknadens bästa kandidater. Då kan vi möta våra kunders behov.

Kandidaterna i vårt nätverk är noggrant utvalda för att matcha de uppdrag som vi förmedlar. Givetvis finns Brightmills kandidater över hela Sverige – precis som våra kunder.