Konsultintervju

“Det är under omställningsperioder som interimschefer behövs som mest”

Stefan – Interim produktionschef
Stefan – Interim produktionschef

För Stefan, interim produktionschef, är ambitionen att alltid lämna verksamheten lite bättre än den var när han började sitt uppdrag. Med ledorden “alla ska med” har han ställt om ett flertal fabriker till arbetssättet Lean.

Stefan var tidig på bollen när han blev interimschef år 2010 – innan dess hade Sverige ännu inte upptäckt det här med interim, menar han. Han har jobbat som chef inom ett antal olika verksamheter i 40 år, och började sin karriär som 17-årig idrottsledare. Redan då förstod han nyckeln för ett lyckosamt ledarskap: alla måste med och en ledare ska ha större öron än mun.

– Det finns ingen patentlösning för hur man bäst går in som förändringsledare i en verksamhet. Alla organisationer är mer eller mindre unika. Men det jag alltid gör är att intervjua personalstyrkan och sedan bygga mitt pussel därefter. Det ger mig de bästa förutsättningarna för att lyckas med interimsuppdraget. Ambitionen är alltid att verksamheten ska vara bättre när jag går därifrån än när jag kom.

Varför tror du att det är bra att rekrytera en interim produktionschef när anläggningen går igenom en omställning?

– Jag vill säga att det framförallt är då man ska ta in en interimschef. Det är då det behövs någon som kommer in och ser verksamheten med nya ögon. Min erfarenhet är att det går betydligt fortare att få igenom en förändring med extern hjälp än med enbart egen personal. Ofta kan verksamhetens arbetssätt vara prestigebundna och kantas av en ovilja att riva det som byggts upp. Vinningen med att ta in en interimskonsult är dennes erfarenhetsbank. Men det kräver också att konsulten går in med rätt och tydligt mandat från styrelsen och vd.

Ett förändringsarbete som Stefan har särskilt stor erfarenhet av är bolag som ska införa arbetssättet Lean i sin produktion. I rollen som Lean-konsult har han drivit igenom och varit stöd i flera företags omställningsarbete.

– Den vanligaste missuppfattningen jag möter är att Lean skulle vara ett tillfälligt projekt, när det i själva verket är ett nytt tillstånd. Att lyckas med Lean är i mångt och mycket en ledarskapsfråga. Det krävs oerhört motiverade chefer som gör ett gediget arbete från top to bottom. Medarbetarna kan ofta uppleva omställningen som en ganska tjatig period. Men när det väl är på plats och fungerar förstår i princip alla finessen samt vilket starkt och framåtriktat system det faktiskt är.

Läs mer

Viviane - Interim logistikchef
Produktion & Supply Chain

“Så blir supply chain branschen ännu proffsigare”

Viviane Malmgren, interim logistikchef, om kundernas förändrade krav på leveranskedjan och distributionssystem, hur större automationsprojekt bör approcheras och vad som kommer krävas av framtidens logistikflöden.

Cookie-policy

Vår hemsida, precis som de flesta andra, fungerar bäst när du tillåter att vi använder cookies. När du besöker vår webbplats kommer vi att skicka och lagra cookies på din dator, surfplatta eller mobiltelefon.

Vad är cookies?

Cookies är små textfiler som lagras på besökarens dator, surfplatta eller mobiltelefon. De möjliggör en mer anpassad webbsida för dig som användare och ger oss samtidigt besöksstatistik. Cookies innehåller ingen personlig information.

Varför använder vi cookies?

Vi använder oss av cookies för att kunna förbättra användarvänligheten för våra besökare. Våra permanenta cookies används för att mäta antalet sidvisningar till besöksstatistik. Dessa cookies ligger kvar på din enhet fram till att du själv tar bort dem. Vi har även tredjepartscookies som används för att kunna visa dig relevant annonsering och skräddarsytt innehåll.

Om du inte vill acceptera cookies

Du behöver inte acceptera cookies från vår webbplats och de flesta webbläsare erbjuder dig att avböja cookies när du kommer in på hemsidan. Om du vill veta mer om hur du gör detta, gå in på din webbläsares hjälpmeny. Om du väljer att inte acceptera cookies kan vissa webbsidor tappa i funktionalitet eller tillgänglighet och ge en försämrad upplevelse.