Våra rekryteringsuppdrag är ofta konfidentiella och akuta. Som en konsekvens av det publicerar vi inte aktuella uppdrag utan jobbar enbart med search. Däremot ger vi exempel på tillsatta interimsuppdrag för att visa bredden på roller och branscher vi jobbar med.
Våra kunder finns i hela Sverige och i nästan alla branscher. Det är en mix av mindre, medelstora och stora företag där medelstora bolag är vanligast.
Uppdragsgivarnas kravprofiler är lika varierande och utmanande som vid tillsvidareanställningar. Trots det lyckas vi i de allra flesta fall träffsäkert matcha våra kunders specifika behov.
Brightmill arbetar med kompetensbaserad rekrytering vilket har lett till att vi tillsätter hälften kvinnor och hälften män till uppdragen, trots att det är 70% män på interimsmarknaden.
Medelåldern på interimskonsulterna är 52 år, vilket är högre än medelåldern vid rekryteringar till motsvarande tillsvidaretjänster. Det är sannolikt också en effekt av att vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering.