Betyg 4,8 av 5 | 365 omdömen
Interimskonsulter inom hållbarhet & compliance
Interimschefer och seniora specialister
Leveransförmåga i hela Sverige
Toppbetyg på Trustpilot
15 år som interimsleverantör
Gör en förfråganVi återkommer inom 2 timmar (kontorstid)
Interimskonsulter inom hållbarhet & compliance
Interimschefer och seniora specialister
Vi matchar och tillsätter expertisen som gör ansvarstagande till affärsnytta
När verksamheten står inför nya rapporteringskrav eller en vakans på en nyckelposition, krävs snabb tillgång till erfaren expertis. Vi hjälper er att hitta interimskonsulter som kan kliva in och ta ansvar för hållbarhetsarbetet, regelefterlevnaden eller de juridiska frågorna utan startsträcka.
Vårt jobb är att förstå behoven i ert specifika uppdrag och snabbt presentera kandidater med vana av liknande utmaningar. Genom vårt nätverk och en målinriktad sökprocess identifierar vi de profiler som har rätt förutsättningar för att skapa stabilitet och kontinuitet i er organisation.
Anonymiserade profiler inom 24 timmar • Kandidater inom några dagar • Ingen kostnad om vi inte tillsätter
Vanliga uppdrag inom hållbarhet & complicance
Vi har kvalificerade interimskonsulter för både strategiska och operativa behov. Nedan ser du exempel på interimsuppdrag vi tillsätter.
Interim Hållbarhetschef
Head of Sustainability för strategisk omställning och hållbarhetsstyrning med fokus på affärsnytta.
Interim ESG-chef
ESG Manager för implementering av CSRD och taxonomi samt säkring av icke-finansiell rapportering.
Interim Hållbarhetscontroller
Sustainability Controller för insamling och analys av hållbarhetsdata, uppföljning och integrerad rapportering.
Interim Chief Compliance Officer
CCO för strategisk ledning av regelefterlevnad och riskhantering för att säkra god bolagsstyrning och etik.
Interim Compliance Officer
Compliance Specialist för operativ monitorering, implementering av regelverk och intern kontroll i verksamheten.
Interim Risk Manager
Head of Risk för Enterprise Risk Management med fokus på riskidentifiering, analys och förebyggande åtgärder.
Interim Chefsjurist
General Counsel för strategisk legal rådgivning, styrelsestöd och hantering av komplexa rättsfrågor.
Interim Bolagsjurist
Legal Counsel för affärsjuridisk rådgivning, bolagsrätt och avtalsstöd i den löpande verksamheten.
Interim Contract Manager
Avtalsjurist för strategisk avtalshantering, förhandlingar och säkring av legala åtaganden i projekt.
Vi jobbar med såväl stora som små kunder. I de flesta branscher.
Därför väljer kunder Brightmill
När kraven på hållbarhet och regelefterlevnad ökar krävs kompetens som kan omsätta komplexa ramverk till praktisk affärsnytta. Vi tillsätter både interimchefer och seniora specialister som har erfarenhet av att implementera strategier som säkrar verksamhetens åtaganden och stärker bolagets långsiktiga konkurrenskraft.
Våra styrkor som leverantör av interim inom hållbarhet & compliance:
- Gedigen erfarenhet av interim inom området: Under 15 år som interimsleverantör har vi byggt en djup förståelse för tillsättningar av nyckelroller inom allt från affärsjuridik och riskhantering till strategisk hållbarhetsstyrning.
- Stark attraktionskraft hos erfarna ledare och specialister: Vårt nätverk omfattar profiler med dokumenterad erfarenhet av att driva legal rådgivning, säkra efterlevnad av rapporteringskrav (CSRD/ESG) och leda organisationens interna processer genom förändring.
- Dokumenterad kvalitet för trygga beslut: Vår höga kundnöjdhet på Trustpilot bekräftar en träffsäker och professionell process. Det ger er trygghet i en partner som förstår era krav och agerar som ett kompetent stöd vid tillsättningen av en interimskonsult.
- Nationell räckvidd med lokal närvaro: Vi har kapacitet att tillsätta kvalificerad kompetens i hela landet, vilket är en fördel för verksamheter som behöver implementera hållbarhets- och complianceprocesser i hela sin organisation.
- Snabb leverans utan avkall på kvalitet: Genom att kombinera ett gediget rekryteringshantverk med en effektiv process säkerställer vi ett högt tempo i urvalet utan att tumma på precisionen i matchningen mot era specifika utmaningar.
Betyg 4,8 av 5 | 365 omdömen
Bevisade resultat. Starka samarbeten.
Brightmill har en mycket god förmåga att förstå våra behov och är snabba med att presentera lämpliga kandidater.
Annika, HR, Barry Callebaut
Med inbjudanSnabb och professionell hantering, Sibar förstod min brådska och fokuserade på en lösning, bra förslag på kandidater. Återkopplade snabbt varje gång. Mycket nöjd!
Anna Sandklef, Huddinge kommun
När funktionen är affärskritisk
Att stå utan rätt kompetens i frågor som rör regelefterlevnad eller hållbarhet innebär en risk för verksamheten. En interimslösning är ett effektivt sätt att upprätthålla kvalitet och kontroll under en vakans eller när organisationen genomgår stora förändringar.
Vanliga anledningar:
- Täcka en vakans: Säkra att ansvaret för juridik, compliance eller hållbarhet upprätthålls med full kraft under tiden ni rekryterar en permanent ersättare.
- Implementering och projekt: Behov av senior förstärkning för att bygga upp strukturer för nya rapporteringskrav eller för att driva specifika utvecklingsprojekt.
- Revision och kontroll: Behov av en expert som kan se över interna kontrollmiljöer, uppförandekoder eller visselblåsarsystem.
- Avtal och integration: Senior förstärkning vid specifika händelser såsom större upphandlingar, avtalsgranskningar eller vid integrationer efter förvärv.
Oavsett anledning hjälper vi er att säkra rätt kompetensprofil och ett upplägg som fungerar i praktiken.
Beslutsstöd för träffsäker matchning
Inom hållbarhet och juridik handlar framgång ofta om förmågan att navigera i snabbt föränderliga kravbilder och omsätta komplexa ramverk till operativ nytta. Vi kombinerar en djuplodande analys av uppdragets natur med en kompetensbaserad urvalsprocess för att ge er ett objektivt beslutsunderlag som minimerar osäkerhet och säkrar att ni når era uppsatta mål.
Genom att bena ut uppdragets faktiska karaktär identifierar vi de ledare och specialister som har rätt erfarenhet för att hantera era specifika utmaningar, oavsett om fokus ligger på nya rapporteringskrav eller strategisk riskhantering.
Vårt beslutsunderlag ger er full kontroll över:
- Specialistkontext och matchning: Vi analyserar uppdraget utifrån organisationens mognadsgrad och specifika krav på områden som CSRD, ESG-styrning eller affärsjuridisk rådgivning.
- Kvalitetssäkrad historik: Varje expert presenteras med en granskad profil som lyfter fram dokumenterade prestationer och specialistdjup inom liknande komplexa miljöer.
- Analys av omdöme och metodik: Ni får vår professionella utvärdering av kandidatens förmåga att integrera hållbarhets- och compliance-perspektiv i verksamheten och skapa stabil intern kontroll.
- Ärliga avvägningar: Vi redovisar öppet kandidatens främsta styrkor i relation till era prioriteringar och flaggar proaktivt för de områden som kräver extra fokus i rollen.
- Praktiskt upplägg och arvode: Tydlig information om tillgänglighet för start, mandat och ett individuellt timpris baserat på kandidatens specialistnivå och senioritet.
Med denna metodik presenterar vi i regel en kortlista inom ett fåtal dagar, vilket gör att ni kan upprätthålla kontroll och regelefterlevnad utan att tappa fart i era strategiska projekt.
Gör en förfrågan
Behöver ni snabbt förstärka med senior expertis inom hållbarhet eller compliance? Vi hjälper er att formulera rätt kravprofil och presenterar relevanta kandidater inom kort.
Ring oss på 010-10 10 150 eller gör en förfrågan här, så återkommer vi inom 2 timmar (under kontorstid).
Alla uppgifter ni lämnar behandlas konfidentiellt.
FAQ – Interimskonsulter inom hållbarhet & compliance
Vid akuta vakanser på nyckelpositioner, behov av att möta nya rapporteringskrav (CSRD) eller vid implementering av specialistfunktioner.
En interimslösning är ett effektivt sätt att upprätthålla kvalitet och kontroll under en vakans eller när organisationen genomgår stora förändringar, såsom uppbyggnad av strukturer för nya rapporteringskrav. Det säkrar även verksamhetens åtaganden vid specifika händelser som större upphandlingar, avtalsgranskningar eller vid integrationer efter förvärv.
Relevanta kandidater presenteras vanligtvis inom ett fåtal dagar och uppdragsstart sker normalt inom 1–2 veckor.
När vi ringat in behoven aktiverar vi omedelbart vårt nätverk och gör en utökad search för att identifiera de bäst lämpade profilerna för just er situation. Startdatumet styrs av kandidatens tillgänglighet och hur snabbt ni kan genomföra intervjuer, men processen kan påskyndas vid mycket tidskritiska projekt.
Allt från hållbarhetschefer och ESG-managers till risk managers och chefsjurister.
Vi matchar er med erfarna ledare för strategiska behov, inklusive interim Hållbarhetschef och ESG-chef för implementering av CSRD och taxonomi. Inom regelefterlevnad och juridik erbjuder vi roller som Chief Compliance Officer (CCO), Risk Manager och chefsjurist. Bredden omfattar även hållbarhetscontrollers för dataanalys samt bolagsjurister och Contract Managers för strategisk avtalshantering.
Ja, de kan ansvara för allt från GAP-analys och väsentlighetsanalys till färdig rapportstruktur.
En interim ESG-chef eller hållbarhetschef bygger upp strukturer för icke-finansiell rapportering och säkrar efterlevnad av nya direktiv. De arbetar operativt med att etablera interna kontroller och governance-processer som säkerställer hög datakvalitet i er hållbarhetsrapportering.
Interimschefen tar operativt linjeansvar inifrån organisationen, medan en konsult främst fungerar som extern rådgivare.
Till skillnad från en rådgivande konsult kliver en interimschef in med fullt mandat att driva hållbarhetsarbetet eller regelefterlevnaden operativt. De integreras i verksamheten för att implementera strategier, exekvera policies och leda organisationens interna processer genom förändring.
Vi tillämpar individuell prissättning per kandidat baserat på specialistnivå och senioritet.
Varje kandidatprofil presenteras med ett tydligt timpris, vilket ger full transparens gällande kostnaden i relation till personens bakgrund och uppdragets karaktär. Då ni endast betalar för faktisk tid och slipper kostnader för sociala avgifter och pension, blir det en flexibel lösning jämfört med en felrekrytering.
Genom en strukturerad process där status i pågående processer, ärenden och ansvar dokumenteras tydligt.
Inför avslutat uppdrag dokumenterar interimskonsulten uppnådda resultat och säkerställer att all relevant information finns tillgänglig för efterträdaren eller den ordinarie personalen. Detta skapar trygghet i att inga kritiska frågor, oavsett om det rör legala avtal, riskhantering eller hållbarhetsdata, lämnas obevakade vid övergången.
