Hem > InsikterBLOGGInsikterVälkommen! Här bjuder vi på intressanta artiklar och filmer om ledarskap och kompetens-försörjning. Artiklar På djupet Brightmill Talks Heta stolenCecilie Moxheim – VD, Mediafy“Det är lättare att leda ett bolag i tuffare tider”Ruth Westberg – vice VD och marknadschef, TechTribe“Efter priset blev det tydligare för mig att mina tankar och idéer kanske inte var helt galna”Anneli Angeling – VD, Frontit“Det är viktigt att skratta på jobbet”Tove Sventoft – VD, Sibab Interior“Våga vara liten och se fördelarna med det”Peter Hellgren – VD, Consid“Min största utmaning som VD är att göra skillnad för den yngre generationen”Madelene Törnblom – VD, Maya Delorez“Man måste tro på individerna som jobbar hos en och låta dem sätta sin prägel på sitt arbete”Åsa Granlund – VD, AA Logistik“Det gäller att se på människors unika styrkor och utnyttja dem istället för att försöka förändra någon”Jesper Bruksner – People Business Partner, Kry“Man måste tänka mer holistiskt kring HR, hur skapar vi värde och hur använder vi våra resurser på ett smartare sätt?”Anna Cau – HR-chef, EricssonAnna Cau: “En återgång till arbetslivet före pandemin är som att surfa med 3G när du väl vant dig vid 5G – en total nedgradering”123…8NästaRichard Bergfors – VD, Max HamburgarePå djupet med Richard BergforsPernilla Ramslöv – VD, NOX ConsultingPå djupet med Pernilla RamslövRikard Josefson – VD, AvanzaPå djupet med Rikard JosefsonKarin Bodin – koncern-VD, PolarbrödPå djupet med Karin BodinBrightmill Talks med Hanna EidemDestruktivt ledarskapBrightmill Talks med Hanna EidemVad kännetecknar gott ledarskap?Brightmill Talks med Hanna EidemInterimsmarknaden är en frizon från ålderismBrightmill Talks med Hanna EidemVågar du träna med dom som springer snabbare?Brightmill Talks med Hanna EidemJämställdhet inom rekryteringAnneLi Hene – HR- och kommunikationschef, Lantmännen Cerealia“Bra ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för medarbetare att nå sin fulla potential”Åsa Wahlström – interim HR-chef, Filminstitutet“Att jobba som interim innebär ständigt nya utmaningar och blir aldrig långtråkigt”Hanna Waldner – HR-chef, Alecta Fastigheter“En bra chef måste känna sig trygg i rollen som ledare”Charlotte Witt – HR-direktör, MTR Nordic Group“Allt vi gör påverkar finanserna – dags att HR och ekonomi jobbar närmare varandra”Susanne Westford – People & HR Director, Synsam“Mångfald av kunskap och olika erfarenheter i ett och samma team ger tillsammans oslagbara resultat”Camilla Sundqvist – HR-chef, SkiStar“Digital rekrytering är framtiden”Gabriella Ekström – HR- & kommunikationschef, Dentsu Sweden“En bra ledare har självinsikt och inser att man inte kan vara bäst på allt jämt”Jessica Sehlin – HR- & kommunikationsdirektör, O Kavli“Man behöver lära känna sig själv för att kunna leda andra”Maria Flykt – HR-chef, Daniel Wellington“Vi i HR-roller behöver vara tuffare, ha mer skinn på näsan och visa att vi finns”