Hem > InsikterBLOGGInsikterVälkommen! Här bjuder vi på intressanta artiklar och filmer om ledarskap och kompetens-försörjning. Artiklar På djupet Brightmill Talks Heta stolenSusanne Hägglund – Chef eftermarknad, Volvo Cars“Change is the new normal” – efter en förändring kommer nästaPeter Gerhardsson – Förbundskapten för damlandslaget i fotboll“För att bygga en stark grupp måste du bygga starka individer”Henrik Engstam Phalén – VD, BrightmillHög tillväxt och hög vinst inte synonymt med att vara en bra VDLena Bjurner – Generalsekreterare, Sveriges HR Förening“Har man inte redan funderat kring ens egen roll i den digitala utvecklingen och gjort en plan är det hög tid”Helena Sjöberg – CHRO, Pophouse Entertainment“HR måste våga utmana och ifrågasätta”Helena Ölander – COO & HR Director, Plan International“Som interim kan man bidra med nya synsätt och blåsa nytt liv i en organisation”Årets VD webbinarium“Att leda andra människor är en kompetens i sig”Henrik Engstam Phalén – VD, BrightmillFöljer du trender eller är du långsiktig i ditt ledarskap?Hanna Eidem – Chefsrekryterare & Partner, BrightmillLever du upp till de värderingar du säger att företaget har? Föregående12345…9NästaRichard Bergfors – VD, Max HamburgarePå djupet med Richard BergforsRikard Josefson – VD, AvanzaPå djupet med Rikard JosefsonKarin Bodin – koncern-VD, PolarbrödPå djupet med Karin BodinBrightmill Talks med Hanna EidemDestruktivt ledarskapBrightmill Talks med Hanna EidemVad kännetecknar gott ledarskap?Brightmill Talks med Hanna EidemInterimsmarknaden är en frizon från ålderismBrightmill Talks med Hanna EidemVågar du träna med dom som springer snabbare?Brightmill Talks med Hanna EidemJämställdhet inom rekryteringAnneLi Hene – HR- och kommunikationschef, Lantmännen Cerealia“Bra ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för medarbetare att nå sin fulla potential”Åsa Wahlström – interim HR-chef, Filminstitutet“Att jobba som interim innebär ständigt nya utmaningar och blir aldrig långtråkigt”Hanna Waldner – HR-chef, Alecta Fastigheter“En bra chef måste känna sig trygg i rollen som ledare”Charlotte Witt – HR-direktör, MTR Nordic Group“Allt vi gör påverkar finanserna – dags att HR och ekonomi jobbar närmare varandra”Susanne Westford – People & HR Director, Synsam“Mångfald av kunskap och olika erfarenheter i ett och samma team ger tillsammans oslagbara resultat”Camilla Sundqvist – HR-chef, SkiStar“Digital rekrytering är framtiden”Gabriella Ekström – HR- & kommunikationschef, Dentsu Sweden“En bra ledare har självinsikt och inser att man inte kan vara bäst på allt jämt”Jessica Sehlin – HR- & kommunikationsdirektör, O Kavli“Man behöver lära känna sig själv för att kunna leda andra”Maria Flykt – HR-chef, Daniel Wellington“Vi i HR-roller behöver vara tuffare, ha mer skinn på näsan och visa att vi finns”