Ett kandidatnätverk att vara stolt över

Interimsmarknadens kandidater är noggranna när de väljer vilka interimsbyråer de vill samarbeta med. Vårt knep för att attrahera marknadens bästa kandidater är att erbjuda de mest spännande och utvecklande uppdragen. Vi vet att det arbetssättet fungerar.

Kandidaterna i vårt nätverk är noggrant utvalda för att de matchar den typen av uppdrag som vi förmedlar. Med vårt nätverk och med Brightmills väletablerade arbetsprocesser, har vi skapat unika förutsättningar för att kunna förse våra kunder med rätt konsulter. Givetvis finns Brightmills kandidater över hela Sverige. Det gör våra kunder också.

Specialister på interimsrekrytering

För att kunna hitta rätt kandidat behöver vi se till att skapa en samsyn med kunden kring krav och behov. Det gör vi genom att tillsammans ta fram en kravprofil. Vi har ett digitalt profilverktyg som hjälper oss att enkelt definiera och vikta olika kompetenser och andra krav. När kravprofilen är satt, börjar vi leta efter rätt kandidater. Vi arbetar aktivt uppsökande och annonserar aldrig. Det hinner vi inte.

Vår rekryteringsprocess innehåller alla obligatoriska moment som vid en permanent rekrytering men genomförs avsevärt snabbare. Vi brukar säga att vi kan ha en konsult på plats hos kund redan inom två veckor från det att vi fick uppdragsförfrågan. Vårt kandidatnätverk i kombination med våra välbeprövade arbetsmetoder, framtagna specifikt för interimsrekrytering, gör att vi hittar just den konsulten ni söker. Fråga oss gärna om råd!