Interim produktionschef

Vi har närmre 10 års erfarenhet av att rekrytera interimschefer till olika tillverknings- och processindustrier.
Interim produktionschef

Söker du en interim produktionschef?

Rätt interim produktionschef tar er till nästa nivå. Våra interimschefer har gedigen erfarenhet från en rad olika tillverknings- och processindustrier. Vi kan hjälpa er att tillsätta rätt kompetens oavsett om det gäller tillverkande industri, processindustri, livsmedel eller medicinteknik.

En interim produktionschef kan leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare mot uppsatta mål, med tydligt fokus på produktivitet, kvalitet, säkerhet och kostnad. En viktig del i arbetet är att snabbt skapa förtroende i organisationen, en annan är att coacha och utveckla medarbetarna.

Interimschefer är vana att initiera och systematiskt driva förbättringar och utveckling av verksamheten. Behöver ni en förändringsledare för att minimera kvalitetsbrister och kostnader, och samtidigt öka effektivitet och kundnöjdhet, så har vi interimskonsulter med specialistkompetens inom Lean, Six Sigma, 5S och Kaizen.

Hur ser marknaden ut för interima produktionschefer?

Infografik interim produktionschef
Vi har koll på vårt nätverk med produktionschefer runt om i Sverige, och vet till och med när de är tillgängliga för nya uppdrag. Kontakta oss så hjälper vi er att hitta exakt den profil ni söker!
Eva Persson

Eva Persson

Eva har mer än 20 års ledarerfarenhet inom flertalet branscher som finans, försäkring, reseindustrin och tillverkande industri och har även en bakgrund som chefsrekryterare.
Eva Persson

Eva Persson

Eva har mer än 20 års ledarerfarenhet inom flertalet branscher som finans, försäkring, reseindustrin och tillverkande industri och har även en bakgrund som chefsrekryterare.

Konsultintervju

Andreas – Interim produktionschef

“Som interim har man en fördel i att inte påverkas av den interna politiken på arbetsplatsen”

Andreas – Interim produktionschef

Med många år bakom sig i diverse linjechefsroller har Andreas samlat på sig ovärderlig erfarenhet från en rad olika branscher. Som interim produktionschef har han dessutom upptäckt flera uppsidor som organisationer borde ta med sig när de ska rekrytera.

Oavsett om en rekrytering ska göras på grund av en sjukskrivning, som en del i ett större förändringsarbete eller för att ett företag behöver ett par ögon utifrån är Andreas övertygad om att det finns flera ovärderliga anledningar till varför företag ska satsa interimt:

– Som interimschef har man ofta ett bredare perspektiv eftersom vi inte sällan har erfarenhet från flera olika branscher. Som interim produktionschef måste man snabbt sätta sig in i organisationen, alla processer samt få en överblick över företagets produkter mycket snabbt, jobbar man interimt sitter detta lite i ryggraden.

Vilka är de största skillnaderna på att vara anställd som produktionschef och att vara interim produktionschef?

– Man påverkas inte i samma utsträckning av den interna politiken som råder på företaget. Man är så att säga inte där för att stanna utan har ett tydligt mål och får således en lite mer neutral roll där man ska skapa ett visst resultat. Du “slåss” inte med andra chefer på samma sätt som när du är anställd och slipper på så vis den interna konkurrensen. En annan skillnad är att man som interim har en helt annan startsträcka och måste gilla snabba puckar. Under mitt senaste uppdrag hade jag fyra dagars överlappning och sen skulle jag stå på egna ben. Det är utmanande, men väldigt kul.

Som interim produktionschef, hur kan man snabbt få förtroende från medarbetarna?

– Nyckeln ligger i att visa att man är där för att göra medarbetarnas arbete enklare, inte tala om för dem hur de ska utföra sitt arbete. Utgångspunkten är att de kan sitt jobb, som interim ska man “ta fighten” för deras skull och stå upp för produktionen. Jag har aldrig upplevt något förtroendeproblem från mina medarbetare som interim produktionschef.

Andreas menar att det kan finnas många olika anledningar för ett företag att anlita en interim produktionschef:

– Inte minst är det en god idé om en lucka uppstår kortsiktigt, men även om man som företag behöver få in nya perspektiv, ska genomföra ett större förändringsarbete eller transformation. Man kan se på en interim lite som en managementkonsult, skillnaden är att man som interimschef agerar operativt också, inte bara strategiskt.

Cookie-policy

Vår hemsida, precis som de flesta andra, fungerar bäst när du tillåter att vi använder cookies. När du besöker vår webbplats kommer vi att skicka och lagra cookies på din dator, surfplatta eller mobiltelefon.

Vad är cookies?

Cookies är små textfiler som lagras på besökarens dator, surfplatta eller mobiltelefon. De möjliggör en mer anpassad webbsida för dig som användare och ger oss samtidigt besöksstatistik. Cookies innehåller ingen personlig information.

Varför använder vi cookies?

Vi använder oss av cookies för att kunna förbättra användarvänligheten för våra besökare. Våra permanenta cookies används för att mäta antalet sidvisningar till besöksstatistik. Dessa cookies ligger kvar på din enhet fram till att du själv tar bort dem. Vi har även tredjepartscookies som används för att kunna visa dig relevant annonsering och skräddarsytt innehåll.

Om du inte vill acceptera cookies

Du behöver inte acceptera cookies från vår webbplats och de flesta webbläsare erbjuder dig att avböja cookies när du kommer in på hemsidan. Om du vill veta mer om hur du gör detta, gå in på din webbläsares hjälpmeny. Om du väljer att inte acceptera cookies kan vissa webbsidor tappa i funktionalitet eller tillgänglighet och ge en försämrad upplevelse.