Betyg 4,8 av 5 | 365 omdömen
Interim redovisningschef
Trygg styrning som säkrar redovisningen
Stort konsultnätverk över hela Sverige
Årets interimsföretag 2023/2024
Alltid hög kvalitet och snabba processer
Gör en förfråganVi återkommer inom 2 timmar (kontorstid)
Interim redovisningschef
Trygg styrning som säkrar redovisningen
Behov av en interim redovisningschef?
Att ta uppdrag som interim redovisningschef kräver både spets och bredd. I vårt konsultnätverk har vi kvalificerade redovisningschefer som är vana att ha övergripande redovisningsansvar, ofta i kombination med personalansvar. Vissa interimskonsulter har hög kompetens inom koncernredovisning och konsolidering på koncernnivå och tar enbart uppdrag som koncernredovisningschefer.
En erfaren interimskonsult brukar även bidra till förbättrade rutiner och processer baserat på sin breda yrkeskunskap och spetskompetens inom redovisning. Vi kan snabbt hjälpa er att hitta rätt kandidat oavsett vilket regelverk ni följer (K3, IFRS, US GAAP eller statliga regelverk).
Vi jobbar med såväl stora som små kunder. I de flesta branscher.
Vi förstår era behov
På Brightmill har vi ett välbeprövat arbetssätt för att garantera kvalitet genom hela processen. Vi har även ett omfattande systemstöd som är utarbetat för att stötta chefsrekryterarna i processen. Vi arbetar med search för att hitta lämpliga kandidater som vi bedömer matcha kravprofilen.
För att kunna hitta rätt kandidat behöver vi, tidigt i processen, förstå kundens behovsbild och krav. Det gör vi tillsammans med kunden när vi tar fram en kravprofil. I vårt profilverktyg, kan vi tillsammans definiera och vikta kompetenser och formulera uppdraget.
Brightmills kundsamarbeten präglas av professionalism och snabbhet. Det är i alla fall ord som våra kunder använder sig av när de beskriver oss i sina omdömen på Trustpilot. Med tio år i branschen kan vi marknaden och dess egenheter. Det gör att vi kan vara behjälpliga med råd och tips oavsett skede i processen. Vi känner oss trygga med att lova våra kunder att vi hittar den perfekta konsulten. Varje gång.
Leverans i toppkvalitet
Vid interimstillsättningar är behovet ofta brådskande. Därför måste det gå fort, utan att vi gör avkall på kvalitet. Vi har välutvecklade digitala metoder som stödjer varje enskilt moment genom hela rekryteringsprocessen och våra chefsrekryterare har alla gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Med sin erfarenhet och med lyhördhet för kundens behov, ser dom till att Brightmills rekryteringsprocesser präglas av affärsmässighet och professionalism.
Vi vet att marknadens interimskandidater är noggranna när de väljer vilken partner de vill samarbeta med. Därför månar vi om att kunna erbjuda våra kandidater de mest intressanta uppdragen. För när vi kan göra det, så vet vi att vi attraherar marknadens bästa kandidater. Brightmills nätverk finns över hela Sverige och våra kandidater är omsorgsfullt utvalda för att deras profiler matchar de uppdrag som vi förmedlar. Med rätt kandidater i nätverket och med välfungerande searchprocesser, har vi etablerat bästa tänkbara förutsättningar för att kunna förse våra kunder med rätt konsult.
Vårt löfte till våra kunder
När du anlitar Brightmill kan du förvänta dig en senior och rådgivande motpart med väletablerade arbetsprocesser och rutiner för kommunikation och uppföljning. Med över tio års erfarenhet, är vi en av Sveriges ledande interimsbyråer. Vårt fokus är att hjälpa dig att snabbt och effektivt hitta rätt interimskonsult för att möta era behov. Våra arbetssätt är moderna och effektiva och vårt gedigna kvalitetsarbete gör att vi vet vad våra kunder behöver och vill ha.
En kostnadseffektiv och värdeskapande modell
Ibland finns det ett behov av att snabbt fylla på med kompetens som man har förlorat. Då är en interimslösning den bästa vägen framåt. Genom att fatta beslutet att ta in en kvalificerad interimskonsult kan man med kort varsel få in en erfaren chef med dokumenterad ledarerfarenhet, som snabbt kan gå in operativt och leverera resultat inom ramen för ett tydligt definierat uppdrag.
En interimslösning är även bra för att, med en stor grad av flexibilitet och effektivitet, kunna möta de utmaningar som man står inför. Med senioritet, kompetens och branschvana har en interimskonsult inte bara god förståelse för vilka utmaningar som kan finnas. Den har även tidigare erfarenhet av hur dom bäst kan hanteras. På så sätt kan en interimskonsult hitta de mest effektiva vägarna framåt för att skapa utveckling och måluppfyllelse.
Gör en förfrågan
Varje uppdrag är unikt. Vi börjar alltid med en dialog för att förstå era specifika utmaningar, målsättningar och förutsättningar. Utifrån det kan vi snabbt ge besked om tillgänglig kompetens och hur vi bäst matchar ert behov.
Ring oss på 010-10 10 150 eller gör en förfrågan här, så återkommer vi inom 2 timmar (under kontorstid).
Alla uppgifter ni lämnar behandlas konfidentiellt.
FAQ – Interim redovisningschef
Kort svar: Leder redovisningsfunktionen tillfälligt och säkrar styrning, kvalitet och efterlevnad.
Ansvar omfattar:
– Ledning av redovisningsteamet.
– Budgetering, prognoser och ekonomisk planering.
– Kontroll och efterlevnad av lagar och regelverk.
– Processoptimering och systemförbättringar.
– Rapportering till ledning och styrelse.
Kort svar: När organisationen behöver trygg redovisningskompetens snabbt.
Vanliga situationer:
– Vakans i rollen när ordinarie redovisningschef lämnar.
– Förändringsresa som omstrukturering eller större projekt.
– Behov av specialistkompetens, till exempel koncernredovisning eller IFRS.
– Temporära projekt som kräver erfaren ledning.
Kort svar: Flexibilitet, erfarenhet och snabba resultat.
Exempel på värde:
– Snabb tillgång till kompetens.
– Oberoende perspektiv och nya insikter.
– Anpassningsbarhet till kort- eller medellångvariga behov.
– Bred bas eller djup specialistkunskap beroende på behov.
Kort svar: Ofta inom 1–3 veckor och uppdrag varar vanligtvis 6–12 månader.
Uppdragslängden anpassas efter behov, projektets omfattning och överlämning.
Kort svar: En interim redovisningschef säkerställer struktur och efterlevnad inom redovisning.
– Leder redovisningsteam och processer.
– Säkerställer bokslut, årsredovisning och regelverk (t.ex. IFRS).
– Förbättrar rutiner och processer för effektivitet.
– Ger ledningen pålitlig finansiell rapportering.
Kort svar: Kostnaden är vanligtvis ett timarvode beroende på erfarenhet och komplexitet.
Upplägg:
– Gemensam målbild och mandat.
– Tydliga leverabler och uppföljning.
– Heltid eller deltid beroende på organisationens behov.
– Avslut med strukturerad överlämning säkrar kontinuitet.
Kort svar: Tydliga förbättringar i redovisningens kvalitet och effektivitet.
Exempel:
– Kortare bokslutsprocess.
– Högre träffsäkerhet i budget och prognoser.
– Färre avvikelser vid revision.
– Förbättrad leveranssäkerhet av rapporter till ledning och styrelse.
