Hem > InsikterBLOGGInsikterVälkommen! Här bjuder vi på intressanta artiklar och filmer om ledarskap och kompetens-försörjning. Artiklar På djupet Brightmill Talks Heta stolenLena Apler – Styrelseordförande, CollectorVarje misslyckande är ett steg framåtLasse Lychnell – Forskare, Handelshögskolan i StockholmMed meditation som medhjälpareJohn Mellkvist – PR-konsultLåt oss tala om ålderHenrik Engstam Phalén – VD, BrightmillHur ofta tänker vi på genus? AldrigMoa Gammel Ginsburg – Kreativ chef, Sveriges RadioFörändring, utveckling och modNicklas Storåkers – VD, PriceRunnerMed konkurrenten bara ett klick bortHanna Eidem – Chefsrekryterare & Partner, BrightmillKompetenstapp och erfarenhetsbrist– och annat du missar när du bortprioriterar äldre medarbetareHenrik Engstam Phalén – VD, BrightmillVarför du måste våga vara en a-chefCaroline Farberger – VD, ICA Försäkring“En inkluderande arbetsplats börjar alltid med högsta chefen” Föregående1…34567…9NästaRichard Bergfors – VD, Max HamburgarePå djupet med Richard BergforsRikard Josefson – VD, AvanzaPå djupet med Rikard JosefsonKarin Bodin – koncern-VD, PolarbrödPå djupet med Karin BodinBrightmill Talks med Hanna EidemDestruktivt ledarskapBrightmill Talks med Hanna EidemVad kännetecknar gott ledarskap?Brightmill Talks med Hanna EidemInterimsmarknaden är en frizon från ålderismBrightmill Talks med Hanna EidemVågar du träna med dom som springer snabbare?Brightmill Talks med Hanna EidemJämställdhet inom rekryteringAnneLi Hene – HR- och kommunikationschef, Lantmännen Cerealia“Bra ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för medarbetare att nå sin fulla potential”Åsa Wahlström – interim HR-chef, Filminstitutet“Att jobba som interim innebär ständigt nya utmaningar och blir aldrig långtråkigt”Hanna Waldner – HR-chef, Alecta Fastigheter“En bra chef måste känna sig trygg i rollen som ledare”Charlotte Witt – HR-direktör, MTR Nordic Group“Allt vi gör påverkar finanserna – dags att HR och ekonomi jobbar närmare varandra”Susanne Westford – People & HR Director, Synsam“Mångfald av kunskap och olika erfarenheter i ett och samma team ger tillsammans oslagbara resultat”Camilla Sundqvist – HR-chef, SkiStar“Digital rekrytering är framtiden”Gabriella Ekström – HR- & kommunikationschef, Dentsu Sweden“En bra ledare har självinsikt och inser att man inte kan vara bäst på allt jämt”Jessica Sehlin – HR- & kommunikationsdirektör, O Kavli“Man behöver lära känna sig själv för att kunna leda andra”Maria Flykt – HR-chef, Daniel Wellington“Vi i HR-roller behöver vara tuffare, ha mer skinn på näsan och visa att vi finns”