Interim CIO / IT‑chef

Så hittar vi rätt konsult

För att kunna hitta rätt interimschef inom IT behöver vi, tidigt i processen, skapa en gemensam syn kring behov och krav. Det gör vi genom att tillsammans med kunden ta fram en kravprofil för det aktuella uppdraget. Vårt egenutvecklade profilverktyg hjälper oss att tydligt definiera och vikta kompetenser för rollen i fråga. På Brightmill har vi en rekryteringsprocess med ett antal obligatoriska moment. Vi har även ett omfattande systemstöd som är utarbetat för att stötta chefsrekryterarna och garantera kvalitet genom hela processen.

På Brightmill arbetar vi uppsökande med search som metod för att hitta lämpliga kandidater till våra uppdrag. Brightmills kundsamarbeten präglas av professionalism och snabbhet. Det är i alla fall dom omdömen vi får av våra kunder på Trustpilot när vi ber dom utvärdera hur samarbetet med Brightmill fungerat. Med mer än tio år i branschen kan vi vår interimsmarknad väl. Vi vågar lova att vi hittar den perfekta konsulten varje gång.

Kvalificerat kandidatnätverk

På Brightmill är vi stolta över det rikstäckande nätverk av seniora interimschefer som vi har byggt upp. Våra kandidater är utvalda för att deras kompetenser och erfarenheter väl matchar våra interimsuppdrag och vår geografiska täckning är mycket god. Utgångsläget vid interimstillsättningar är ofta att det behöver gå fort.

Vi brukar säga att vi kan ha en konsult på plats ute hos kund redan inom två veckor. De första kandidaterna presenterar vi ofta redan inom 48 timmar. Vårt kandidatnätverk är en viktig förklaring, särskilt som vi löpande håller oss informerade om deras tillgänglighet. Det gör att vi vet när dom kan vara aktuella för nya uppdrag eller när de sitter upptagna på annat håll. På så sätt blir vi effektiva i vårt urval kring vilka vi kontaktar. Det hjälper oss att hålla tempo och kvalitet.